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职位描述怎么写
2025-12-05【天下】
简介撰写一份清晰、有效的职位描述,是招聘过程中至关重要的一步。它不仅帮助吸引合适的候选人,还能明确岗位职责和任职要求。总结:职位描述应...
撰写一份清晰、有效的职位描述,是招聘过程中至关重要的一步。它不仅帮助吸引合适的候选人,还能明确岗位职责和任职要求。
总结:
职位描述应包括岗位名称、工作地点、部门归属、岗位职责、任职要求、薪资范围及公司简介等核心内容。语言要简洁明了,避免模糊表述。
| 项目 | 内容示例 |
| 岗位名称 | 市场专员 |
| 工作地点 | 北京市朝阳区 |
| 部门归属 | 市场部 |
| 岗位职责 | 负责市场推广、客户维护、活动策划等 |
| 任职要求 | 本科及以上学历,1年以上相关经验,具备沟通能力 |
| 薪资范围 | 8k-12k/月 |
| 公司简介 | 成立于2010年,专注于互联网科技领域 |
通过结构化呈现,让招聘信息更易读、更专业。
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