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辽宁省的工龄认定的法律依据

2025-11-17【天下】

简介辽宁省工龄认定主要依据国家及地方相关法律法规，确保职工合法权益。以下是主要法律依据总结： 法律法规名称 主要内容 《中华人民共...

辽宁省的工龄认定的法律依据

辽宁省工龄认定主要依据国家及地方相关法律法规，确保职工合法权益。以下是主要法律依据总结：

法律法规名称 主要内容
《中华人民共和国劳动法》 明确工龄计算标准，保障劳动者权益
《劳动合同法》 规定工龄与工资、福利等挂钩
《辽宁省劳动合同条例》 结合地方实际，细化工龄认定规则
《关于职工工作时间的规定》 确定工龄计算的起始时间

工龄认定通常以劳动合同、工资发放记录、社保缴纳凭证等为依据。用人单位应依法为员工建立档案，并在离职时提供相关证明。职工如对认定结果有异议，可向劳动部门申请仲裁或诉讼。

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